Faites de votre passion, votre carrière.
Une aventure unique
Chez Tinubu, nous sommes convaincus que notre succès repose sur les talents qui composent nos équipes à travers le monde.
Nous rejoindre, c'est :
- Intégrer une équipe internationale compétente et diversifiée.
- Avoir l'opportunité de collaborer avec des experts aguerris et créatifs.
- Mettre à profit vos qualités et votre savoir-faire métier.
- Développer votre expertise professionnelle et favoriser votre épanouissement personnel.
- Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine, avec les ambitions d'une grande société.
- Contribuer à la gestion de nos clients assureurs mondiaux, leaders sur le marché.
Ensemble, nous façonnons l'avenir et digitalisons chaque jour un peu plus l'industrie de l'assurance-crédit et caution.
Rencontrez notre équipe
Morgan CEO
Charles, VP Engineering
Rafik, VP Product
Téodora, Lead Product
Axel, Architecte Front
Madeleine, Analyste Risk
Matthieu, Développeur Sr
Rémi, Product Owner
Candidatures spontanées
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Vous recherchez une nouvelle aventure professionnelle ? Chez Tinubu, nous valorisons chaque talent. Même sans offre correspondant à votre profil, nous serions ravis de recevoir votre candidature spontanée. Envoyez-nous votre CV à l'adresse recrutement@tinubu.com.
Offres d'emploi disponibles
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People Operations Specialist H/FG&A · FRANCE · Hybride
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Marketing Operations / RevOps LeadSales & Marketing · FRANCE · Temporairement à distance
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Vice President of Engineering CreditProduct & Technology · FRANCE · Hybride
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Engineering Lead H/FProduct & Technology · FRANCE · Hybride
Nos Valeurs
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Intégrité
Nous croyons fermement qu'agir avec intégrité est essentiel pour bâtir des relations solides et durables, que ce soit avec nos collaborateurs, nos clients ou nos partenaires.
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Collaboration
La collaboration est au cœur de notre culture d'entreprise. Nous encourageons activement nos collaborateurs à partager leurs idées, leurs connaissances et à travailler en équipe pour atteindre nos objectifs communs. Nous valorisons la diversité des perspectives et encourageons un environnement inclusif où chacun a voix au chapitre.
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Innovation
Nous valorisons la créativité et l'audace et sommes convaincus de l'importance de l'innovation pour rester compétitifs et relever les défis du monde en constante évolution.
Tinubu en chiffres
- Plus de 200 collaborateurs dans le monde
- Utilisateurs
- + de 1500 Clients
- Les utilisateurs de Tinubu sont répartis dans 30+ pays.
- Tinubu est représentée par 6 bureaux dans le monde
- 30 du top 60 des assureurs crédit - caution dans le monde sont clients chez Tinubu
- + de 2 millions de transactions de garanties émises par an
Vos Avantages
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Flexibilité
Pour favoriser votre équilibre vie privée - vie professionnelle, une politique de télétravail est mise en place (2 à 3 jours par semaine, selon le type de poste).
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Primes annuelles
Vous bénéficiez d'une prime de vacances et d'une prime de partage de la valeur.
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Santé & Bien-être
Votre cotisation à la complémentaire santé est prise en charge par Tinubu à hauteur de 80%.
Nous avons choisi Gymlib pour vous aider à intégrer le sport et le bien-être dans votre quotidien. -
Restaurant d'entreprise
Nous finançons vos repas au restaurant d'entreprise à hauteur de 9€ par jour.
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Transports
Nous remboursons 75% de vos abonnements de transport.
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Evénements d'équipe
Des événements sont organisés régulièrement, pour renforcer la cohésion d'équipe.
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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nos bureaux sont handi-friendly.
Egalité professionnelle chez Tinubu
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Chez Tinubu, nous sommes déterminés à promouvoir une culture de travail inclusive et équitable.
Conscients des défis particuliers dans notre secteur où les femmes sont moins représentées, nous restons engagés à faire de l'égalité professionnelle une réalité quotidienne.
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L'Index de l'Égalité Professionnelle est un outil conçu pour mesurer et améliorer l'égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises en France.
Il permet d’identifier les éventuels points de progression et les leviers sur lesquels elles peuvent agir pour faire progresser l’égalité professionnelle.Calculé sur 100 points, il est composé de 4 à 5 indicateurs, selon la taille de l’entreprise.
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Au titre de l’année 2024, notre entreprise a obtenu une note globale de 89 points.
- Écart de rémunération : 39/40
- Écart de taux d’augmentations Individuelles : 35/35
- Pourcentage de Salariées Augmentées au Retour d’un Congé Maternité : 100% (15/15)
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les 10 plus hautes rémunérations : 0/10
Nombre de points maximum pouvant être obtenus aux indicateurs calculables : 100
> Note globale : 89/100Conscients que chaque point de l'Index est une opportunité d'amélioration, nous mettons en place des mesures concrètes :
- Actualisation régulière des grilles de rémunération : nous veillons à ajuster nos grilles salariales, notamment lors des revues annuelles, pour assurer une équité continue.
- Égalité salariale : nous garantissons un suivi particulier des rémunérations au retour de congé maternité de nos collaboratrices et à l'équité lors des augmentations annuelles.
- Environnement de travail inclusif : nous développons des politiques favorisant la flexibilité et l’équilibre vie privée - vie professionnelle, afin d’attirer davantage de femmes vers nos métiers et de faciliter leur accès à des postes de management et de direction.
À propos de Tinubu
Découvrez Tinubu, leader mondial des solutions SaaS de gestion d'assurance-crédit et de caution.
En apportant fluidité et simplicité au secteur de l'assurance, nous permettons à nos clients de faciliter les relations commerciales, d'optimiser leurs processus et d'accélérer leur réactivité.
Grâce à l'alliance de nos expertises en technologie logicielle et assurance, notre plateforme offre une solution complète et innovante aux acteurs de l'assurance-crédit et de la caution.
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